{"id":25748,"date":"2023-06-22T11:34:33","date_gmt":"2023-06-22T09:34:33","guid":{"rendered":"https:\/\/gesad.desarrollotrevenque.com\/?p=25748"},"modified":"2023-06-22T12:05:08","modified_gmt":"2023-06-22T10:05:08","slug":"bolsa-de-horas-que-es","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gesad.desarrollotrevenque.com\/ca\/bolsa-de-horas-que-es\/","title":{"rendered":"Bolsa de horas – qu\u00e9 es y c\u00f3mo gestionarla de manera eficaz y f\u00e1cil"},"content":{"rendered":"

Una bolsa de horas <\/strong>es una f\u00f3rmula de organizaci\u00f3n del trabajo que se basa en la flexibilizaci\u00f3n y la adaptaci\u00f3n a las circunstancias de la producci\u00f3n. Se aplica, especialmente, en sectores como el sociosanitario.<\/strong> Sirve, sobre todo, para equilibrar la carga de trabajo de empleados con una jornada laboral irregular. De esta forma, se obtienen beneficios tanto para la empresa como para el trabajador. Este modelo de planificaci\u00f3n de los recursos t\u00e9cnicos y humanos<\/a> se da, de manera habitual, en \u00e1mbitos como el del Servicio de Ayuda a Domicilio (SAD).<\/strong> \u00bfEres responsable de una empresa de este sector y te interesa conocer un poco m\u00e1s este concepto? Sigue leyendo.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 es una bolsa de horas?<\/h2>\n

Es una pr\u00e1ctica de flexibilizaci\u00f3n de la distribuci\u00f3n de las horas de trabajo de un empleado. Se aplica desde la entrada en vigor del Real Decreto-ley 3\/2012, de febrero, de medidas urgente para la reforma del mercado laboral.<\/a> Se da tanto en las entidades p\u00fablicas como privadas y est\u00e1 prevista en el art\u00edculo 34.2 del estatuto de los trabajadores.<\/a> Su finalidad principal es facilitar el mantenimiento de puestos de trabajo<\/strong> sin que se resienta la estabilidad econ\u00f3mica de la empresa.<\/p>\n

Te ponemos un ejemplo.<\/strong> Un trabajador tiene una jornada de 25 horas semanales para cubrir labores de ayuda a domicilio. Sin embargo, durante un periodo determinado de tiempo, ese servicio solo genera 20 horas de trabajo semanales. En ese caso, si eres el empresario, tienes varias opciones. Una de ellas es reducir el contrato laboral<\/strong> de 25 a 20 horas. Sin embargo, esta soluci\u00f3n, por lo general, perjudica al trabajador y no resulta de su agrado, ya que supone una reducci\u00f3n del salario y de la cotizaci\u00f3n a la Seguridad Social.<\/strong><\/p>\n

Para que esto no ocurra, tienes la opci\u00f3n de utilizar esta modalidad de organizaci\u00f3n y gesti\u00f3n. El tiempo que no trabaja esas semanas en las que solo hay trabajo para 20 horas, se acumula en lo que se denomina una bolsa de horas. <\/strong>As\u00ed, cuando se producen picos de actividad y se requieren esa cantidad de 25 horas o m\u00e1s, el trabajador est\u00e1 en disposici\u00f3n de realizarlas.<\/p>\n

Muchas empresas se acogen a esta f\u00f3rmula para optimizar sus recursos. Por otro lado, hay trabajadores que la prefieren, porque facilita la conciliaci\u00f3n entre la vida familiar y laboral . Adem\u00e1s, ofrece estabilidad salarial al empleado.<\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo se gestiona una bolsa de horas?<\/h2>\n

Gestionar as\u00ed los horarios y la presencia del trabajador<\/a> en su puesto requiere de una estricta organizaci\u00f3n, planificaci\u00f3n y registro. Gracias a la innovaci\u00f3n y las nuevas tecnolog\u00edas, en la actualidad es posible una gesti\u00f3n sencilla de este modelo.<\/p>\n

Herramientas como Gesad <\/strong>facilitan todas las acciones habituales de bolsa de horas, cuadrantes y horarios.<\/strong> Las empresas que lo utilizan pueden desenvolverse de forma aut\u00f3noma y eficiente en la generaci\u00f3n y modificaci\u00f3n de procesos, en las situaciones propias del d\u00eda a d\u00eda de los servicios de ayuda a domicilio.<\/p>\n

Un software <\/em>de este tipo calcula de forma sencilla el balance de horas y facilita el trabajo con cierres. Adem\u00e1s, hace m\u00e1s sencillo el control de presencia y la planificaci\u00f3n de horarios. \u00bfQuieres conocer un poco mejor esta herramienta?<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 aporta Gesad a la bolsa de horas y al control de presencia?<\/h2>\n
    \n
  • Tienes la posibilidad de llevar un control exhaustivo de la bolsa de horas <\/strong>de los trabajadores.<\/li>\n
  • Conoces la hora exacta de inicio y finalizaci\u00f3n del servicio por parte del auxiliar en el domicilio del usuario.<\/li>\n
  • Dispones de toda la informaci\u00f3n y los datos para gestionar de forma inmediata las incidencias que se produzcan.<\/li>\n
  • Puedes optimizar la planificaci\u00f3n y la gesti\u00f3n de los horarios y la distribuci\u00f3n de tareas. Con ello, adem\u00e1s, pones las medidas necesarias para que el coordinador del servicio haga m\u00e1s sencillo su trabajo.<\/strong><\/li>\n
  • Supervisas con inmediatez y mayor facilidad los servicios, gestionas los retrasos o faltas de asistencia.<\/li>\n
  • Centralizas toda la informaci\u00f3n y la canalizas de forma eficaz y transparente hacia las familias, los responsables p\u00fablicos o privados del servicio y los coordinadores.<\/li>\n<\/ul>\n

    Si quieres que la gesti\u00f3n de la bolsa de horas <\/strong>de tu organizaci\u00f3n resulte sencilla y \u00e1gil, recurre a esta tecnolog\u00eda. Si est\u00e1s buscando un software <\/em>de gesti\u00f3n que te facilite la prestaci\u00f3n del Servicio de Ayuda a Domicilio,<\/strong> ponte en contacto con nosotros.<\/p>\n

     <\/p>\n

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